東芝デジタルエンジニアリング株式会社

生成AI活用サービス AI-no-te®(アイノテ)
「問い合わせ回答文 自動生成サービス」

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問い合わせ対応AIにまかせてコア業務へ注力
生成AI活用サービス AI-no-te®(アイノテ)
「問い合わせ回答文 自動生成サービス」
AIロボット

問い合わせ回答文 自動生成サービスとは

企業や団体の根幹を支える総務部門は、多岐にわたる業務を担う一方で、その広範な業務範囲ゆえに様々な課題やニーズを抱えています。特に、社内外から日々寄せられる多種多様な問い合わせは、業務効率を低下させる大きな要因となっています。

当社が開発した「問い合わせ回答文 自動生成サービス」は、このようなバックオフィス部門(総務、人事など)における問い合わせ業務の効率化にも活用できます。

当サービスを導入することで、総務部門は定型的なノンコア業務から解放され、より戦略的な"攻めの総務"として、能動的に企業成長を支援する役割に注力できるようになります。

導入前
さまざまな保管場所を手動で検索
「問い合わせ回答文 自動生成サービス」導入前はさまざまな保管場所を手動で検索
  • この問い合わせ...
    過去に対応した記憶が...どこにあったっけ?
  • どんなキーワードで検索すればいいんだっけ?
  • 従業員からの問い合わせの応対で、
    コア業務に集中できない...
矢印
導入後
初動に必要な情報を自動で提示
「問い合わせ回答文 自動生成サービス」導入後は初動に必要な情報を自動で提示
  • メール監視から問い合わせ回答文の作成まで自動対応だから...
  • 内容を確認してメール返信するだけでOK!
「問い合わせ回答文 自動生成サービス」導入で煩雑な問い合わせ業務から解放

総務へのこんな問い合わせはAIにおまかせ!

「問い合わせ回答文 自動生成サービス」 は、問い合わせメールを常時監視します。該当メールを受信すると、自動的に過去の対応履歴、手順書、マニュアルなどから関連情報を抽出し、適切な回答文を自動で作成します。

作成された回答文は、総務メンバーが利用するグループチャット(Microsoft Teamsなど)に自動で投稿されます。担当者は、投稿された回答文を確認するだけで、そのまま問い合わせ元へメール回答が可能です。これにより、これまで回答作成に費やしていた時間を大幅に削減し、総務メンバーがより重要な業務に集中できる環境を整えます。

AIに任せることで、回答作成に費やしていた時間を大幅に削減します

総務部門に日々寄せられる多様な問い合わせの中から、特にAIによる自動生成が効果を発揮するユースケースをご紹介します。

1.従業員からの身上異動にともなう手続き問い合わせ

従業員の住所変更、結婚、扶養家族の追加(子どもの誕生など)といった身上異動に関する手続きは、社会保険や税金など公的機関との連携が必須であり、正確性と迅速な情報提供が求められます。多くの企業で社内ポータルに手続きが公開されていますが、それでも総務担当者への個別の問い合わせは後を絶ちません。

当サービスは、過去の対応履歴や関連する規程、マニュアルをAIが瞬時に検索・抽出し、状況に応じた回答案を自動生成します。これにより、担当者は複雑な情報を探す手間から解放され、効率的かつ正確な情報を従業員へ回答できます。
また、身上異動のようなプライバシーに関する情報の扱いも総務部限定利用により厳守できるため、従業員満足度の向上にも貢献します。

1.従業員からの身上異動にともなう手続き問い合わせ

2.法改正にともなう問い合わせ

労働法や社会保険関連法など、法改正が発生すると、総務部門は社内規程の見直しや従業員への周知、公的証明書の提出依頼など、多岐にわたる対応業務に追われます。この時期は従業員からの問い合わせも急増し、正確な情報提供が不可欠です。

当サービスを活用することで、法改正に伴う新たな手続きや変更点に関する問い合わせに対し、AIが最新の規程やQ&Aから回答案を生成します。マイナンバーなど機微な情報の取り扱いについても、お客様専用のセキュアなAI環境の構築により、情報漏洩のリスクなく安心してご利用いただけます。
これにより、法改正時の総務部門の負担を軽減し、コンプライアンスの強化にも寄与します。

2.法改正にともなう問い合わせ

3.派遣社員や中途入社者受け入れ時の手続き問い合わせ

企業の成長や事業拡大に不可欠な人材の受け入れは、入社手続きに関する多くの問い合わせを伴います。特に派遣社員や中途入社者の場合、入社日までに限られた時間の中で、人事担当者や各部署と連携し、膨大な手続きに関する情報を提供する必要があります。

当サービスは、受け入れ手続きに関する過去の問い合わせや社内規定、フローから必要な情報を抽出し、回答案を迅速に生成します。これにより、担当者が採用担当者や他部署に確認する手間が省け、対応スピードが大幅に向上します。限られた期限内での正確な情報提供をサポートし、スムーズなオンボーディングを実現します。

3.派遣社員や中途入社者受け入れ時の手続き問い合わせ

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導入メリット

「問い合わせ回答文 自動生成サービス」を導入することで、以下のようなメリットが得られます。

回答スピードと従業員満足度の大幅向上

これまでは、問い合わせ内容に応じて業務に精通した担当者を探し回ったり、回答の確認に時間を要したりすることがありました。当サービスを導入すれば、AIが迅速に精度の高い回答案を生成するため、質問者(従業員)への回答スピードが飛躍的に向上します。

これにより、従業員は的確な情報をストレスなく得られるようになり、従業員満足度の向上にも直結します。

戦略総務への進化を強力にサポート

定型的な問い合わせ対応に費やしていた時間とリソースを大幅に削減できます。これにより、総務部門は、単なる管理業務に留まらず、企業が抱える経営課題の解決や経営戦略のサポートといった、より戦略的な役割に注力できるようになります。

制度改革や社内環境の変革に能動的に働きかけ、企業の成長を支援する"攻めの総務"への変革を強力に後押しします。

個人情報への万全な配慮

総務部門では、従業員の個人情報や機微な情報を取り扱う機会が多く、情報漏洩リスクへの対策は不可欠です。当サービスでは、お客様専用のセキュアなAI環境を構築し、利用者も限定することで、情報漏洩を徹底的に防止します。

さらに、お客様からお預かりする問い合わせデータはAIの学習には使用しないため、セキュリティ面でも安心してご利用いただけます。

新規スタッフの教育サポート

総務部門の業務は、労働法や社会保険、行政規則など、専門知識を必要とする多岐にわたる分野に及びます。当サービスを活用することで、新人や異動者がこれらの複雑な業務に配属された際の立ち上げを強力に支援します。

AIが過去のナレッジを基に回答案を生成することで、OJTの負担を軽減し、育成コストの削減にも貢献します。

サービス提供の流れ

当サービスは、以下の3ステップで導入・運用を開始いたします。

  • ステップ① 導入準備
  • ステップ② 試行運用
  • ステップ③ 初期稼働支援

詳しくはこちらをご参照ください。

生成AI活用サービス AI-no-te®
煩雑な問い合わせ業務からの解放「運用保守業務効率化サービス」- サービス提供の流れ

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