東芝デジタルエンジニアリングのDXへの取り組み

東芝デジタルエンジニアリングのDX全体像

"DX"の取り組みは、業界や業種・業務、企業によって多種多様です。
東芝デジタルエンジニアリングでは、DXを4分野に分けて活動しています。

• 社員の価値を高める活動

  社員のDX

  DXを実現していくためには、経済産業省・IPAが定めた"DX人材"が重要になります。
  "DX人材"は、ITエンジニアに近いながらも、ITエンジニアには無い知識や技能を必要とする「DXを進めることができる人材」になります。
  「社員のDX」では、東芝デジタルエンジニアリングの最大の財産である"社員"を、さらに価値ある"DX人材"に育成する取り組みを進めています。

  

  経済産業省・IPA策定 DX推進スキル標準

• 顧客・市場にDXをもたらす活動

  社外業務のDX

  私たちは、企業単体でDXに取り組んでも豊かな社会の実現には至らないと考えています。
  「社外業務のDX」では、東芝デジタルエンジニアリングの高いICT知識や技術、多種多様な製品/サービスをさらに進化させ、イネーブラーとして高度なICTを提供することで日本社会のDX推進に貢献したいと考えてます。

• 顧客にベネフィットをもたらす活動

  顧客・市場のDX

  DXの本質は、デジタル技術を活用して新たなデジタルビジネスを発掘することにあります。
  東芝デジタルエンジニアリングは、マーケティング活動や研究開発活動を通して、新たなデジタルビジネスを創造する取り組みを進めています。

• 当社の企業価値を高める活動

  社内業務のDX

  豊かな社内の実現のためには、正しく企業活動が行われ、最小限の取り組みで最大の効果を得るために効率化された取り組みが必要不可欠です。
  東芝デジタルエンジニアリングでは、豊かな社内の実現のために、まずは自分達が健全な企業活動を営み、且つ企業活動を効率化した上でさらに高度化していく取り組みを進めています。

DXで未来を拓く ～変革の先にある価値を共に創る

DX（デジタルトランスフォーメーション）は、AI、IoT、クラウド、データ活用などのデジタル技術を活かして、私たちのビジネスや生活に新たな価値を生み出す取り組みを示します。

当社においては、急速に変化する社会の中、デジタル技術を最大限に活用して社会と企業の持続的な成長を支える事業活動をしていますが、活動のひとつとしてDXにも積極的に取り組んでいます。

新たな一歩を踏み出す皆さんへ

私はDXを推進するリーダーとして、社員一人ひとりの「やってみたい」という意欲と発想を大切にしています。DX推進の現場は、毎日が変化と挑戦の連続であり、そこには常に新たな学びと成長の機会があります。このDXを支えるのはデジタル技術だけではありません。その中心にあるのは、技術を活かす「人」の力です。

社員が持つ多様な視点、柔軟な発想、そして行動力こそが、変革を実現する原動力です。仲間と共に学び、共に成長できる環境づくりに取り組んでおり、AIやクラウドなどの技術教育、若手社員のアイデア発想力と人脈形成を目的としたDXワークショップなど様々なスキルを身につけられるプログラムが充実しており、毎年多くの社員が資格にチャレンジし、資格取得を通じて一人ひとりがステップアップし成長を実感しています。

変化を前向きに、挑戦を楽しみながら、より良い未来の創造に向けて一緒に歩み続けていきましょう。

経営企画部　DX推進担当　
シニアマネジャー　三ケ月 一弘