2002年入社 M.Mさん

社員の声

Recruit

仕事と家庭の両立でワーク・ライフバランスを実現

遍歴
出身大学 文系(経済学部・経済学科)
保有資格 AWS(初級)、製品メーカー資格、基本情報技術者試験
出身地 大阪府
趣味 写真を撮ること、大河ドラマ鑑賞、読書
勤務地 本社

入社当時から現在までの主な仕事内容、やりがいを教えてください。

官公庁や航空業界向けのシステム開発に携わってきました。航空系グループIT会社へ出向し、エンドユーザー様と一緒に課題解決に取り組み、必要とするシステムの要件を確認することで自分の提案が解決に直結することを肌で感じることができたのが非常にやりがいを感じました。4年前からCMS(Contents Management System)製品を扱ったHPの構築・改善に携わるようになり、私がこれまで行ったきたスクラッチ開発案件とは開発手法なども異なり、変化に対応する難しさもありますが、常に新しい仕事に取り組み続けられることに面白さを感じています。

今までの業務を振り返って、どのような知識や技術が必要になりましたか?
また、その知識や技術をどのように習得してきたかを教えてください。

コミュニケーションスキルと問題解決能力が必要不可欠だと思います。実務の業務を通じて、試行錯誤しながら習得し、日々精進しているところです。レビューなどにおいて自分で解決することが難しい指摘や指摘内容の不明点があった場合は、指摘をしたご本人に直接個別に聞くことを心がけています。先輩や上司など周りに相談しながら自然と習得してきたように思います。

所属しているチームや職場の雰囲気を教えてください。

何でも話しやすく、雑談が多いチームです。
ちょっとした相談ごともしやすく、「今、いいですか?」とTeams(社内のコミュニケーションツール)で聞くと、即反応が返ってきます。ほぼ全員在宅勤務で普段顔を合わせる機会は少ないですが、節目(3‐4か月に1度くらい)には飲み会を開催して和気あいあいとした雰囲気です。

育児をしながら仕事を続ける、ワーク・ライフバランスの働き方を実現されていますが、どのように働いているのかを教えてください。

子供は2人で、上は小学生、下は保育園に通っています。子供が発熱した際は、夫婦で相談して休みを取るようにしていて、どちらか一方に負担がかからないよう協力し合っています。仕事が立て込んできて、少し稼働時間を上げたい時は、下の子の保育園の送りを夫にお願いして、朝の始業時間を早めたりもしています。2か月間ほど週一で時短勤務時間外の研修を受けたことがあったのですが、その際は2か月間なので頑張ろうと思い、保育園の預かり時間を延ばして対応したこともありました。

育児をしながら仕事を続ける、ワーク・ライフバランスのコツを教えてください。

プロジェクトに入った際は、お客様を含めて関係者に時短勤務の時間をお伝えするようにしています。
デイリー(日々の進捗確認)や定例会は時短勤務内に設定してもらい、どうしても出席できない会議の場合は会議内容を録音してもらって後日録画を聞くことや、メンバーから共有してもらうことで対応しています。デイリーで毎日必ずメンバーとコミュニケーションを取る時間を設けているので、誰が進んでいて遅れているか、困っていることは何かを常に共有し合えていることは非常に重要だと思います。片意地を張らない、メンバーを頼るのがコツなのかなと思います。

ワーク・ライフバランスを実現する上で良いと思う、東芝デジタルエンジニアリングの制度や仕組みを教えてください。

育児短時間勤務などの、育児をサポートするための制度は充実していると思います。
また、有給休暇の付与日数も多く、基本的には自由に取得できるので、子供の学校の休みに合わせて柔軟に取得することができています。小学校に入ると夏休みなどの長期休暇や平日でも行事の振り替えなどで休みが多いので、在宅勤務や時間休などを活用して子供との時間を確保しながら働くことができていると思います。

標準的な1日の過ごし方を教えてください。

標準的な1日の過ごし方を教えてください。
5:00 起床、読書など自由時間
6:30 子供起床、朝の準備
7:30 朝食
8:30 子供を保育園に送る
9:00 始業、プロジェクトメンバーと進捗確認
10:00 システム機能設計
11:00
12:00 昼休み(在宅勤務の時は買い物や夕食準備など)
13:00 システム機能設計、設計書レビュー
14:00
15:00
16:00 終業、子供を保育園に迎えに行く、買い物
17:00 帰宅、夕食準備
18:00 お風呂
19:00 夕食
20:00 子供と遊ぶ、子供の宿題確認
21:00 子供と一緒に就寝

東芝デジタルエンジニアリングの好きなところを教えてください。

一番は、有給休暇が多く取得しやすいところです。また、子育てを支援する環境や制度が整っており、仕事と家庭の両立を会社全体でバックアップしてくれるので、とても働きやすいと感じています。仕事の内容が難しいと感じることもありますが、困ったときには上司やメンバーに相談しながら進めることができるので、安心して働くことができています。あと良い意味で会社や人が地味でキラキラしていないところも心地が良くて好きです。